| RK | 名稱(chēng) | iP | iB | 綜 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | BOSS直聘 | 95.26 | 90.73 | 93.00 |
| 2 | 智聯(lián)招聘 | 94.77 | 90.55 | 92.66 |
| 3 | 前程無(wú)憂(yōu)51Job | 94.76 | 90.41 | 92.59 |
| 4 | 58同城 | 94.68 | 90.28 | 92.48 |
| 5 | 趕集直招 | 94.61 | 89.77 | 92.19 |
| 6 | 脈脈 | 94.21 | 89.67 | 91.94 |
| 7 | 獵聘 | 94.15 | 89.62 | 91.89 |
| 8 | 兼職貓 | 93.87 | 89.53 | 91.70 |
| 9 | 魚(yú)泡網(wǎng) | 93.82 | 89.31 | 91.57 |
| 10 | 拉勾招聘 | 93.58 | 89.22 | 91.40 |
| 11 | 店長(zhǎng)直聘 | 93.37 | 89.17 | 91.27 |
| 12 | 百姓網(wǎng) | 93.33 | 88.95 | 91.14 |
| 13 | ?？?/td> | 93.21 | 88.56 | 90.89 |
| 14 | 兼客兼職 | 93.00 | 88.30 | 90.65 |
| 15 | 斗米 | 92.59 | 88.12 | 90.36 |
| 16 | 實(shí)習(xí)僧 | 92.38 | 88.00 | 90.19 |
| 17 | 智通人才網(wǎng) | 92.23 | 87.99 | 90.11 |
| 18 | 597直聘 | 91.47 | 87.88 | 89.68 |
| 19 | 海投網(wǎng) | 91.22 | 87.80 | 89.51 |
| 20 | 匯博招聘 | 91.06 | 87.75 | 89.41 |
| 2024.03 DBC/CIW/CIS | ||||
1997年，我國(guó)第一家招聘網(wǎng)站中華英才網(wǎng)創(chuàng)立，之后智聯(lián)招聘和前程無(wú)憂(yōu)出現(xiàn)，共同組成了該時(shí)期我國(guó)的招聘網(wǎng)站三巨頭。隨著時(shí)間推移，如今網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)開(kāi)始呈現(xiàn)出垂直化、差異化的發(fā)展方向，不同平臺(tái)從分化地域、年齡到分化專(zhuān)業(yè)和招聘模式，各具特色。
同時(shí)，涉足機(jī)構(gòu)也不只局限于傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)招聘企業(yè)，如短視頻平臺(tái)快手就借助直播渠道開(kāi)展快聘業(yè)務(wù)，解決了藍(lán)領(lǐng)市場(chǎng)積弊已久的信任問(wèn)題；主打陌生人社交、被調(diào)侃為“互聯(lián)網(wǎng)人吐槽平臺(tái)”的脈脈也開(kāi)始進(jìn)軍招聘行業(yè)，目標(biāo)是平均年薪56W+的中高端人才；雇主招聘平臺(tái)愈發(fā)普遍，國(guó)聘平臺(tái)、騰訊招聘、京東招聘等相繼出現(xiàn)。
時(shí)間來(lái)到今年的“金三銀四”招聘季，BOSS直聘APP于2月28日登頂蘋(píng)果免費(fèi)應(yīng)用排行榜。北京時(shí)間3月12日港股盤(pán)后，BOSS直聘發(fā)布2023年四季度業(yè)績(jī)，收入同比增長(zhǎng)46%，當(dāng)期現(xiàn)金流水增幅高達(dá)61%，結(jié)合付費(fèi)企業(yè)數(shù)淡季逆勢(shì)凈增30萬(wàn)，企業(yè)整體招聘需求回暖。
對(duì)于C端求職者來(lái)說(shuō)，BOSS直聘是我國(guó)最大的求職平臺(tái)之一，品牌知名度較高，尤其是對(duì)于出生在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的年輕求職者來(lái)說(shuō)。而對(duì)于B端招聘方來(lái)說(shuō)，擁有流量?jī)?yōu)勢(shì)的BOSS直聘，能夠提供更低廉的求職者觸達(dá)成本。兩方交互進(jìn)一步提高了BOSS直聘的流量與用戶(hù)粘性。
不過(guò)，招聘行業(yè)產(chǎn)品的實(shí)用性、工具型，也讓其增長(zhǎng)瓶頸較為明晰，用戶(hù)用完即走、難以留存的現(xiàn)象依然存在。要實(shí)現(xiàn)引流與變現(xiàn)，信息匹配效率成為評(píng)價(jià)在線(xiàn)招聘平臺(tái)服務(wù)的關(guān)鍵指標(biāo)。同時(shí)，算法和AI等技術(shù)深刻影響著網(wǎng)絡(luò)招聘，伴隨招聘方和應(yīng)聘方的需求愈發(fā)多元化的趨勢(shì)，招聘溝通正在變得更加直接、透明，新的互聯(lián)網(wǎng)招聘浪潮正在醞釀。
因此，招聘行業(yè)企業(yè)需要不斷變換對(duì)接形式來(lái)適應(yīng)時(shí)代需求。平臺(tái)應(yīng)盡可能多地了解供需雙方的招聘、求職意向，將崗位展示以更精準(zhǔn)的匹配度推薦給用戶(hù)，用戶(hù)看到的信息少而有效，才能提升信息瀏覽的效率，同時(shí)企業(yè)也能在更短的時(shí)間內(nèi)找到更有價(jià)值的人才，招聘周期壓縮、成本降低，信息匹配效率方能提高。
結(jié)語(yǔ)
互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)的潛力尚未被充分挖掘，尤其當(dāng)AI等新技術(shù)全面應(yīng)用到招聘行業(yè)中，《流浪地球2》中MOSS與劉培強(qiáng)的對(duì)話(huà)或?qū)⒃诓贿h(yuǎn)的未來(lái)實(shí)現(xiàn)。
（文/欣遇）
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