| RK | 酒店 | 所在 |
|---|---|---|
| 1 | 上海大酒店 | 上海 |
| 2 | 北京飯店 | 北京 |
| 3 | 深圳華僑城大酒店 | 廣東-深圳 |
| 4 | 南京香格里拉大酒店 | 江蘇-南京 |
| 5 | 蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖大酒店 | 江蘇-蘇州 |
| 6 | 王府飯店 | 北京 |
| 7 | 北京希爾頓酒店 | 北京 |
| 8 | 上海外灘半島酒店 | 上海 |
| 9 | 北京香格里拉飯店 | 北京 |
| 10 | 廣州花園酒店 | 廣東-廣州 |
| 11 | 白天鵝賓館 | 廣東-廣州 |
| 12 | 上海浦東麗思卡爾頓酒店 | 上海 |
| 13 | 三亞喜來登度假酒店 | 海南-三亞 |
| 14 | 上海和平飯店 | 上海 |
| 15 | 珠海度假村酒店 | 廣東-珠海 |
| 16 | 北京國貿(mào)大酒店 | 北京 |
| 17 | ?？谟^瀾湖酒店 | 海南-?？?/td> |
| 18 | 上海浦東文華東方酒店 | 上海 |
| 19 | 中國大飯店 | 北京 |
| 20 | 北京貴賓樓飯店 | 北京 |
| 2020《互聯(lián)網(wǎng)周刊》&eNet研究院選擇排行 | ||
永遠的背景：自1990年，上海靜安希爾頓酒店、廣東省白天鵝賓館和中國大酒店經(jīng)評選成為我國首批五星級酒店以來，全國的五星級酒店已向近千家挺進，閃耀的星光，不僅是服務(wù)業(yè)品質(zhì)化發(fā)展的體現(xiàn)，也是我國社會經(jīng)濟發(fā)展和綜合實力的縮影。
影響力：很多東西是綜合性的，是持久的態(tài)度和水準轉(zhuǎn)化而來的現(xiàn)實，是能力。當(dāng)前形勢下，對于酒店這種服務(wù)業(yè)來說，滿足什么條件才能做到讓客戶有超驗性的感覺？華麗的裝飾、寬敞衛(wèi)生的客房、齊備的設(shè)施、美味的餐飲，衛(wèi)生、舒適、周到，可以列舉的還有很多，但是在客戶所遇的一些問題面前，對體驗經(jīng)濟的大考才到，這都取決自上而下、自下而上的態(tài)度和素質(zhì)。
如何才能打造出持久的影響力，以什么將一個單次消費的客人轉(zhuǎn)化成一個長期優(yōu)先選擇入住的用戶，依靠購買流量宣傳推廣，大投入的活動造勢，這些可能只是起到短暫的效果，長效的解決辦法仍然是真正能為客戶創(chuàng)造尊重和愛的價值?；谀车兀@是一種對營商環(huán)境或其他什么的一種很大的貢獻。
于人而言，無論來自何方，去向何處，需要感受的是被重視和尊重，更是置身廳堂景觀之間給人帶來或內(nèi)心寧靜或思緒境界的啟示，一種能量。
服務(wù)業(yè)水準，是經(jīng)濟活力直觀的度量和反映。這些選址于城市中心、繁華商務(wù)區(qū)或者旅游景區(qū)，具有優(yōu)越位置的一定檔次的酒店，因具有特色的建筑、景觀設(shè)計和便利的交通，常會成為一個城市的物理地標(biāo)。事實上這些酒店并不只是一座城市、一個名勝游覽區(qū)或一個交通樞紐建筑景觀的點綴，它們連接的是出行、社交、經(jīng)濟活動，是一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平最直觀的映射，在這里人們可以觀察和感受到當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟活力，這些標(biāo)桿酒店的經(jīng)營水準展現(xiàn)的是該區(qū)域的治理能力，也體現(xiàn)了一個地區(qū)總體的文化氛圍和精神風(fēng)貌。
一些在構(gòu)建現(xiàn)代經(jīng)濟體系所重點布局的經(jīng)濟發(fā)展區(qū)域，在過去數(shù)十年間，以酒店業(yè)為代表的服務(wù)產(chǎn)業(yè)已取得長足發(fā)展，這為接下來的經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和新的空間布局不斷創(chuàng)造條件。
要不斷提升國際間人員往來的規(guī)模是質(zhì)量，需要很多方面的努力。
對于任何一種企業(yè)而言，經(jīng)受外在經(jīng)營環(huán)境的多變是一種常態(tài)，當(dāng)風(fēng)平浪靜則輕槳隨心，積攢能量。當(dāng)遇急流險灘，則經(jīng)風(fēng)踏浪，全力以赴。不經(jīng)過穿闖險灘的歷練無以為成長，在行業(yè)市場加劇洗牌重構(gòu)的境況中，能夠憑借得當(dāng)?shù)墓芾磉\營穿越市場的極端劇變，才是真正的星級水準。各產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展需要的不是“巨嬰”企業(yè)，而是筋骨強壯，行以致遠的企業(yè)。這些仍然是不變的背景。
具有價值品質(zhì)的服務(wù)亦一定是建立在這家企業(yè)長遠的經(jīng)營理念，長期不斷改進的規(guī)范化運營，真正內(nèi)化的全體員工業(yè)務(wù)能力和價值理念的學(xué)習(xí)和管理。
果簡單，因更簡單。
各行各業(yè)，總有一些企業(yè)，它們不是市場中曇花一現(xiàn)的泡沫，而是受到業(yè)內(nèi)外長期推崇，歷久而彌新。
（文/沐風(fēng)）
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