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2022養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)排行榜

2022-05-25 eNet&Ciweek/此微

2022醫(yī)養(yǎng)結(jié)合中心TOP30
排名企業(yè)服務(wù)科技規(guī)模綜合
1親和源93.6894.1193.7993.86
2綠康醫(yī)養(yǎng)93.6893.5694.0893.77
3宏善養(yǎng)老93.7892.4394.5693.59
4保利健投92.7494.0793.5593.45
5誠(chéng)和敬92.7993.8193.4793.36
6九如城92.1292.3694.9193.13
7泰康之家93.1692.8392.9792.99
8樂(lè)成養(yǎng)老91.5692.1393.3392.34
9隨園嘉樹(shù)92.3790.1894.0092.18
10燕達(dá)健康城92.6293.6590.2192.16
11佰仁堂90.8291.3794.1192.10
12康寧津園93.8592.0390.1892.02
13恒大養(yǎng)生谷91.2392.3791.6991.76
14朗和92.9991.4890.8291.76
15首開(kāi)寸草91.7890.3991.5691.24
16平安頤年城90.7591.5491.1391.14
17千禾養(yǎng)老92.0089.9591.2491.06
18靜安健康92.0190.3690.5290.96
19綠城集團(tuán)90.7689.2892.1590.73
20光大匯晨90.0689.2592.8190.71
21福怡助老89.9391.7490.1090.59
22合展養(yǎng)老89.1790.6191.2290.33
23椿萱茂90.2089.9989.7889.99
24愛(ài)以德89.9688.3791.1989.84
25朗高養(yǎng)老88.9989.8190.0489.61
26合眾優(yōu)年90.0289.4589.1389.53
27太平樂(lè)享家89.4588.9390.0289.47
28瑞海博90.6388.9888.2689.29
29國(guó)壽嘉園89.7187.9388.5988.74
30自在城89.2187.9489.0588.73
2022.05互聯(lián)網(wǎng)周刊/eNet研究院/德本咨詢(xún)聯(lián)調(diào)
2022智慧養(yǎng)老服務(wù)TOP20
排名企業(yè)創(chuàng)新應(yīng)用智能綜合
1衛(wèi)寧健康93.0894.2894.1293.83
2中科西北星92.4494.6193.7293.59
3久遠(yuǎn)銀海92.6594.1793.6793.50
4索酷科技92.7693.8293.6793.42
5青松康護(hù)92.3793.5493.4893.13
6東軟集團(tuán)91.3993.7893.5592.91
7柏頤科技92.3693.5192.8592.91
8健康e族92.2493.0093.4292.89
9瀾光智能92.9792.0893.6092.88
10悅享數(shù)字92.4592.3193.1292.63
11杰佳通91.7893.1092.3592.41
12愛(ài)照護(hù)92.5892.1392.4092.37
13軟匯科技91.1193.0792.7492.31
14邁動(dòng)醫(yī)療90.2793.8891.4691.87
15梧斯源92.9191.2990.8491.68
16微尚生活90.9991.5392.0791.53
17羅格朗90.2791.9390.8591.02
18醫(yī)家通90.5390.8591.2290.87
19麥麥養(yǎng)老91.2290.3191.0390.85
20躍揚(yáng)醫(yī)療91.4690.5890.1790.74
2022.05互聯(lián)網(wǎng)周刊/eNet研究院/德本咨詢(xún)聯(lián)調(diào)
一代人終將老去

據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2021年末60歲及以上人口26736萬(wàn)人,占全國(guó)人口的18.9%,其中65歲及以上人口20056萬(wàn)人,占全國(guó)人口的14.2%。這意味著我國(guó)提前進(jìn)入了深度老齡化社會(huì),老年撫養(yǎng)比達(dá)到21.1%并保持著逐年上升的趨勢(shì),加之人均壽命延長(zhǎng)已成為無(wú)可非議的事實(shí),養(yǎng)老服務(wù)的重要性日益顯著。

國(guó)務(wù)院印發(fā)《“十四五”國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》,把積極應(yīng)對(duì)人口老齡化上升為國(guó)家戰(zhàn)略,以推動(dòng)老齡事業(yè)和產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展,構(gòu)建和完善兜底性、普惠型、多樣化的養(yǎng)老服務(wù)體系,不斷滿(mǎn)足老年人日益增長(zhǎng)的多層次、高品質(zhì)健康養(yǎng)老需求。

人是依靠血緣關(guān)系和社會(huì)關(guān)系組成的,從出生到死亡,大多數(shù)人都會(huì)先面對(duì)父母親人的老去,然后再親歷自己的衰老過(guò)程。在中國(guó)傳統(tǒng)文化中“百善孝為先”,“孝”的古字是年輕人攙扶著老人的形態(tài),子女奉養(yǎng)長(zhǎng)輩,當(dāng)子女成為長(zhǎng)輩后又被下一代奉養(yǎng),數(shù)千年來(lái)一直如此,可以說(shuō)養(yǎng)老是亙古不變的課題。

1956年中國(guó)第一個(gè)敬老院在黑龍江省拜泉縣興華鄉(xiāng)誕生,后來(lái)養(yǎng)老服務(wù)逐漸成為獨(dú)立的概念和服務(wù)形式,與養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、老齡工作機(jī)構(gòu)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下發(fā)展起來(lái),真正意義上的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)就此形成。

近年來(lái)年輕一代的生育意愿明顯降低,平均每100名勞動(dòng)年齡人口要負(fù)擔(dān)21名老年人,根據(jù)全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)社科院世界社保研究中心主任鄭秉文的預(yù)測(cè),到2050年這個(gè)數(shù)字會(huì)超過(guò)43。養(yǎng)老是社會(huì)共同的心聲,是每個(gè)人頭上懸而未落的大山,社會(huì)的基本保障固然在一定程度上減輕了養(yǎng)老的負(fù)擔(dān),但并不能消除人們心中對(duì)“老無(wú)所養(yǎng)”的恐懼。

目前的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)有諸如養(yǎng)老院、護(hù)理院、托老所、老年公寓等多種稱(chēng)謂,總體上的功能是類(lèi)似的,以提供休息住宿、日常生活照料為主,結(jié)合康復(fù)護(hù)理等醫(yī)療援助,面向有基本自理能力或失能失智的老人給予不同的照護(hù)。而養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)則涵蓋了家政、旅游、房地產(chǎn)、醫(yī)療保健、金融保險(xiǎn)以及包括智能硬件在內(nèi)的老年生活用品等多個(gè)細(xì)分種類(lèi)。

但創(chuàng)新勢(shì)力正年輕

盡管現(xiàn)有老年人口基數(shù)龐大,在養(yǎng)老上的消費(fèi)意愿和消費(fèi)潛力卻很低,就現(xiàn)狀而言,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的增長(zhǎng)空間有限。受傳統(tǒng)觀念影響,相當(dāng)一部分老年人認(rèn)為選擇養(yǎng)老機(jī)構(gòu)就代表著“子女不孝”,且比起自我需求和意愿來(lái)說(shuō)更加看重子女,因此傾向于居家養(yǎng)老,亦很少有主動(dòng)消費(fèi)需求,而是選擇把錢(qián)留給下一代。

必須承認(rèn)的是,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度跟不上人口老齡化的速度,兩者之間的鴻溝短期內(nèi)無(wú)法彌合。換句話(huà)說(shuō),養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)作為朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),拋開(kāi)外在影響因素不談,自身的不足之處需要漫長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)改進(jìn),根基不穩(wěn)且面臨著不少阻礙。

以養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為例,在大多數(shù)人心中這屬于社會(huì)福利之一,機(jī)構(gòu)與機(jī)構(gòu)之間并不存在廣泛意義上的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。無(wú)論是政府主導(dǎo)還是民營(yíng)資本經(jīng)營(yíng),或是與金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù)掛鉤,高額的運(yùn)營(yíng)成本和專(zhuān)業(yè)人才的缺失是普遍存在的難題。一方面,高成本帶來(lái)的必然是高價(jià)位,對(duì)于許多老年人及其子女來(lái)說(shuō)難以承受;另一方面,經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的護(hù)理人員在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的工作人員中比重很低,有醫(yī)養(yǎng)需求的老年人很難獲得恰當(dāng)?shù)恼兆o(hù)和幫助。

隨著近年來(lái)“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的深入發(fā)展,形成了醫(yī)療機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)合作并為其提供綠色通道、醫(yī)療機(jī)構(gòu)增設(shè)養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目或老年病科、醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型成為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等多種模式。當(dāng)兼具專(zhuān)業(yè)性和責(zé)任感的主體進(jìn)入,利用現(xiàn)有的康復(fù)護(hù)理人員、醫(yī)療設(shè)備等資源,關(guān)注老年人生理及心理狀態(tài)并給予定制化的照護(hù)服務(wù),無(wú)疑為養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)提供了有效支撐。

人口老齡化帶來(lái)的衍生問(wèn)題雖然不能徹底解決,但新鮮血液的注入和新興技術(shù)的運(yùn)用讓養(yǎng)老服務(wù)向更深更廣處延伸,基礎(chǔ)設(shè)施和智能手機(jī)的適老化改造就是很好的例子。與此同時(shí),越來(lái)越多的企業(yè)布局智慧養(yǎng)老,依托大數(shù)據(jù)、人工智能、傳感器等手段,從軟件系統(tǒng)平臺(tái)和智能硬件設(shè)備入手,以提高養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)水平、幫助老年人進(jìn)行健康管理。

一代又一代的年輕人是養(yǎng)老的主力軍,同樣也是變老的預(yù)備役。將心比心,老年人需要的不只是陪伴,還有學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、旅游等豐富精彩的晚年活動(dòng)和有溫度、有尊嚴(yán)的醫(yī)療服務(wù),可以擁有更多選擇,放心、舒心、自在地享受人生旅途的最后一程。

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