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2020-2021上市公司股東回報(bào)指數(shù)TOP30

2021-09-23 eNet&Ciweek/柏舟

2020-2021上市公司股東回報(bào)指數(shù)TOP30
RK企業(yè)iP
1工商銀行89.84
2農(nóng)業(yè)銀行89.72
3中國石油88.88
4中國銀行88.84
5中國石化88.64
6中國神華88.53
7招商銀行88.41
8上汽集團(tuán)88.22
9長江電力88.05
10貴州茅臺88.03
11中國平安87.79
12寶鋼股份87.56
13大秦鐵路87.26
14格力電器87.24
15中國建筑87.14
16美的集團(tuán)87.11
17上港集團(tuán)86.63
18華能國際86.48
19海螺水泥85.97
20??低?/td>85.92
21建設(shè)銀行85.86
22洋河股份85.77
23中國中車85.47
24中國交建85.35
25溫氏股份85.22
26海天味業(yè)84.69
27陸家嘴84.57
28恒瑞醫(yī)藥83.74
29匯川技術(shù)83.61
30法拉電子83.58
2021.09德本咨詢/ eNet研究院/互聯(lián)網(wǎng)周刊/投研電訊聯(lián)調(diào)
活水   

上市公司是資本市場的根本,上市公司的高質(zhì)量發(fā)展關(guān)乎資本市場的良性運(yùn)作。如何提高上市公司質(zhì)量,讓投資者獲得相應(yīng)回報(bào),增強(qiáng)投資者信心,成為資本市場健康發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。

目前,我國股票市場投資者的盈利來源大致有兩種,一種是通過買賣差價(jià)獲得,但在信息不透明的壓制之下,散戶會承擔(dān)過多的風(fēng)險(xiǎn),實(shí)際上是一場沒有整體增長的零和游戲;另一種是靠企業(yè)分紅所得,投資者根據(jù)企業(yè)收益選擇投入資金,長期下來可形成穩(wěn)定的收入來源。

相比于前者,穩(wěn)定的分紅更有利于資本市場的良性運(yùn)作,更會獲得長期投資者的青睞。一定程度上來說,一個(gè)能保持長期較高股東回報(bào)的上市公司,意味著其具有較高的盈利能力,就會吸引更多的投資者加入,這樣下來,企業(yè)發(fā)展就會形成良性循環(huán)。因此,從企業(yè)角度來說,完備的分紅機(jī)制、積極的股東回報(bào)意識對于企業(yè)吸引長期資金,獲得良性的高質(zhì)量發(fā)展意義重大。

通常情況來說,上市公司回報(bào)股東投資的方式有三種,即以公司當(dāng)年利潤派發(fā)現(xiàn)金、以公司當(dāng)年利潤派發(fā)新股、以公司盈余公積金轉(zhuǎn)增股本。對于股民而言,無論哪種方式,短期內(nèi)都不會獲得太多收入,要從分紅中獲得收益,考慮的都是該企業(yè)的長期投資價(jià)值。

投資者根據(jù)投資價(jià)值進(jìn)行選擇,企業(yè)在被選擇中提高長期經(jīng)營業(yè)績,強(qiáng)化投資回報(bào)意識。由投資者決定上市公司的去留,由市場的力量實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰,這樣的機(jī)制之下,資本市場或?qū)⒂锌赡苄纬闪夹愿偁幍幕钏?/p>

機(jī)制

當(dāng)然,要真正促進(jìn)資本市場的健康運(yùn)轉(zhuǎn),還需要制度、監(jiān)管等各方的努力。在我國上市公司治理機(jī)制尚不健全的初期,有的上市公司少分紅甚至不分紅,回報(bào)股東的意識十分薄弱。由于上市名額稀缺,退出機(jī)制不暢,許多上市公司把更多的心思花在了美化公司上,通過“賣殼”來獲得不菲收入,而公司實(shí)質(zhì)性的業(yè)績卻沒有明顯的增長。

因此,完善上市公司分紅制度對于充分發(fā)揮資本市場財(cái)富管理功能,引導(dǎo)價(jià)值投資和長期投資有重要作用。根據(jù)上交所此前出臺的分紅指引,近3年的累計(jì)分紅占比高于30%的上市公司才能獲得融資機(jī)會。也就是說,公司若想通過融資的方式繼續(xù)發(fā)展,則必須重視現(xiàn)金分紅比例,這在一定程度上對公司分紅能形成激勵(lì)和約束。

經(jīng)過各方的努力,A股市場在近幾年內(nèi)發(fā)展逐漸向好,上市公司分紅規(guī)模得到較為明顯的提升。數(shù)據(jù)顯示,逾七成上市公司在2020年年報(bào)中表示將以現(xiàn)金分紅方式回報(bào)股東。分紅總額超10億元的A股上市公司有194家,其中24家公司分紅總額超100億元。

分紅提升將推動(dòng)價(jià)值投資理念進(jìn)一步深入人心,從而促進(jìn)上市公司高質(zhì)量發(fā)展,創(chuàng)造實(shí)打?qū)嵉臉I(yè)績增長,進(jìn)而推動(dòng)資本市場的高質(zhì)發(fā)展。

但值得注意的是,鼓勵(lì)分紅并不代表可以無節(jié)制地大額、超額分紅。過度的現(xiàn)金分紅容易有不以公司業(yè)績增長為目的的嫌疑,一方面大量的資金支出后能否滿足后續(xù)公司持續(xù)運(yùn)營的資金需求,另一方面,大額現(xiàn)金分紅是否是由大股東主導(dǎo)并只是滿足其資金需要,這些都是容易引起質(zhì)疑的地方,而一旦成為現(xiàn)實(shí),將會對整個(gè)市場都造成難以估量的損耗。

因此,進(jìn)一步提高上市公司現(xiàn)金分紅政策的透明度,完善和細(xì)化上市公司章程中現(xiàn)金分紅條款,促使公司分紅行為規(guī)范化值得更多關(guān)注和落實(shí)。資本市場規(guī)范化需要長期的投入和不斷的改進(jìn)。

結(jié)語

上市公司是資本市場的基石,實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性的業(yè)績增長才是核心價(jià)值所在。使命和初心不變,企業(yè)才會繁榮發(fā)展。

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