1月29日，據(jù)悉，歐盟委員會公布了一項提案，表示應(yīng)該禁止公司使用面部識別技術(shù)分析情緒和個性，或者以此作為依據(jù)進(jìn)行員工的招聘和解雇。該計劃來自歐盟委員會成員國代表組成的專家委員會，不具備約束力，是歐盟范圍最廣的面部識別技術(shù)提案。此外，歐盟委員會還會另外起草監(jiān)管人工智能的新規(guī)則，預(yù)計今年第一季度公布。
隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展，人工技術(shù)的權(quán)利問題也需要得到重視。
歐盟委員會提出公司不得使用面部識別技術(shù)評判員工
2021-01-29 eNet&Ciweek/代清
1月29日，據(jù)悉，歐盟委員會公布了一項提案，表示應(yīng)該禁止公司使用面部識別技術(shù)分析情緒和個性，或者以此作為依據(jù)進(jìn)行員工的招聘和解雇。該計劃來自歐盟委員會成員國代表組成的專家委員會，不具備約束力，是歐盟范圍最廣的面部識別技術(shù)提案。此外，歐盟委員會還會另外起草監(jiān)管人工智能的新規(guī)則，預(yù)計今年第一季度公布。
隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展，人工技術(shù)的權(quán)利問題也需要得到重視。
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