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全世界各行各業(yè)聯(lián)合起來,internet一定要實(shí)現(xiàn)!

做一種注重精神力量的排行

2020-08-11 eNet&Ciweek/秋實(shí)

在學(xué)生時(shí)代,每個(gè)人都在勤奮讀書,力爭取得好的成績和名次,將命運(yùn)牢牢掌握于自己手中。在運(yùn)動(dòng)競技場上,每一位參與者都拼搏進(jìn)取,努力在更高、更快、更強(qiáng)的方向上創(chuàng)造出新的記錄。在商業(yè)社會(huì)中,每一個(gè)企事業(yè)單位或機(jī)構(gòu)、部門等,都在全力打造自己的服務(wù)力、產(chǎn)品力、品牌力,期待獲得優(yōu)勢和尊重。競爭是這個(gè)世界得以發(fā)展的有效法則,只有競爭才能分出強(qiáng)弱,唯有競爭才會(huì)促成進(jìn)步。這個(gè)時(shí)代就是由一群群自強(qiáng)不息的強(qiáng)者在力爭上游的過程中譜寫出來的。

古人說行有不得,反求諸己,要在競爭中成長,就需要通過與優(yōu)秀者做比照來發(fā)現(xiàn)自身的不足,正確的認(rèn)識自己是有所建樹的前提。不把自己置于一個(gè)可行的參照系中,就無法看到天外有天,山外有山,沒有方位感卻想要奢求未來,成功的概率就如同水中之月。

運(yùn)動(dòng)員成績的好壞,學(xué)生學(xué)業(yè)的優(yōu)劣,不用太多的語言評述,一份簡簡單單的成績表足以說明一切。作為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的見證者和記錄者,德本咨詢和《互聯(lián)網(wǎng)周刊》等就是借用排行這種最簡明的方式,為各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域建立起競爭力參照系,將企業(yè)的競爭力以排名的方式標(biāo)注出來,讓領(lǐng)先者的優(yōu)勝之處能得以展現(xiàn)推廣,讓暫處落后的機(jī)構(gòu)能心有昭昭,明確自己的努力方向。排行既是表彰優(yōu)勝者積極、進(jìn)取、睿智的榮譽(yù)榜,又是落后者用來找差距、正衣冠的一面鏡子。

做排行就必須要事先講明標(biāo)準(zhǔn),比如是按身高、體重、胖瘦,還是跑得快、跳得遠(yuǎn),只要是按照事先講定的標(biāo)準(zhǔn)行事,最終大家看到的結(jié)果就不會(huì)有異議。對企業(yè)、單位、機(jī)構(gòu)、部門、技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)等做排行道理相同,但又相對要復(fù)雜一些,比如按規(guī)模來排,那規(guī)模是指它的營收額、利潤額、員工多少、分支機(jī)構(gòu)的數(shù)量等等,或還包括其品牌積累、固定資產(chǎn)的多少等等。對于綜合實(shí)力、發(fā)展力、前景的排行,就不僅僅涉及傳統(tǒng)意義上規(guī)模,還包括其在某行業(yè)的深度影響力、增長力、企事業(yè)單位的組織文化等更多方面,因此榜單排得是否符合現(xiàn)實(shí),是否能代表人心所向,起決定作用的是評價(jià)體系的合理性,而非某幾個(gè)淺層方面的高低得失。

因而在實(shí)踐當(dāng)中,對于排榜依據(jù)“i系列標(biāo)準(zhǔn)”不斷修正,化繁為簡,行將形成更加清晰明確的iPower+iFuture的雙i(有些是三i)標(biāo)準(zhǔn)。

iPower考查從過去到當(dāng)前的規(guī)模類狀況,代表所積累迄今的運(yùn)營實(shí)力;iFuture考查文化,代表未來發(fā)展力;iBrand考察口碑(尤其是業(yè)內(nèi)口碑),人民群眾的眼睛是雪亮的。

iPower的具體考查內(nèi)容主要包括:

1、一般性表征:營收,利潤,市值,凈資產(chǎn)等。

2、品牌:行業(yè)市場占有率,基于互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的實(shí)際影響力和行動(dòng)力等。

iFuture的考查內(nèi)容主要包括:

1、組織文化:使命、目標(biāo)、價(jià)值觀的真實(shí)度和清晰度。

2、定位與戰(zhàn)略:定位到一定程度就是戰(zhàn)略。

iBrand的考查內(nèi)容主要包括:

1、有可實(shí)證性的正負(fù)面案例。

2、口碑統(tǒng)計(jì)與分析。

“i”是什么?簡而言之就是internet,推而廣之就是本體。技術(shù)層面,這是一個(gè)internet時(shí)代,所有的實(shí)際行動(dòng)都可以從internet中真實(shí)地反映出來,行勝于言。邏輯層面,所有的優(yōu)秀乃至卓越,都是從領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值觀、目標(biāo)、使命以及理想和社會(huì)責(zé)任開始,之后才是隊(duì)伍、模式、創(chuàng)新以及業(yè)績和獲得認(rèn)可與尊重??傊?,需要弘揚(yáng)的是這些。社會(huì)最需要、最缺乏的東西,才應(yīng)是最值得被挖掘和關(guān)注的重點(diǎn)。

在這個(gè)急劇變革的時(shí)代大潮下,成敗興衰天天都在發(fā)生,有些創(chuàng)建只有短短幾年就已成長為業(yè)界翹楚,有些以少有的堅(jiān)韌和超遠(yuǎn)的眼界,歷經(jīng)數(shù)十載的磨礪成為某一領(lǐng)域的旗幟,而有些則其興也勃焉,其亡也忽焉。決定未來的不是之前的盛名、眼前的資源,而是真正具有面向未來的眼光和胸懷。格局是因,其它是果。

這也正是雙i以及三i標(biāo)準(zhǔn)以堅(jiān)持使命導(dǎo)向?yàn)槌霭l(fā),旨在傳達(dá)一種新的價(jià)值觀,旨在為夯實(shí)最基礎(chǔ)的層面作貢獻(xiàn)。重點(diǎn)在于精神,不在于物質(zhì)。

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