真正有吸引力的健康管理是個性化、精準化、主動式的
“目前行業(yè)依然處在前期的投入和蓄勢階段，離爆發(fā)還有相當長的路要走?！闭劶皩Α盎ヂ?lián)網+健康管理”行業(yè)的看法時，中金慈云總裁梁遼輝做出了這樣的判斷。
從長遠來看，“互聯(lián)網+健康管理”正在迸發(fā)著蓬勃生機，它既符合“關口前移”的醫(yī)衛(wèi)改革方向，又是跨界融合的典型，是蘊藏巨大機會的藍海市場。中金慈云專注于這一領域已6年時間，在梁遼輝看來，整個行業(yè)目前還面臨著以下幾個問題：
第一是個人需求和服務交付不匹配，很多人有健康管理的需求，但是不知道具體該匹配哪些健康管理方面的服務，也找不到合適的交付方；第二是付費方缺失，講到健康管理服務，人們可能想到C端付費，但是從全球來看，整個醫(yī)療行業(yè)包括健康付費在內，基本上都是由B端付費實現(xiàn)的，而行業(yè)內現(xiàn)在還沒有明確的付費方要求和定價策略；第三是服務效率低下，不同于普通的醫(yī)療服務，“互聯(lián)網+健康管理”整個服務鏈條比較長，更多的時候是進行全時空跟蹤的貼身服務，對服務的要求更高。
中金慈云總裁 梁遼輝
梁遼輝認為，準確匹配服務需求、明確付費方、提升服務效率，做到這些，行業(yè)才能真正從蓄勢期邁入蓬勃發(fā)展期。
盡管面臨一些難題，梁遼輝對“互聯(lián)網+健康管理”的未來仍是充滿信心的。他說道：“真正有吸引力的健康管理是個性化、精準化、主動式的。AI/DT等新技術的出現(xiàn)和應用，使得未來實現(xiàn)大規(guī)模、個性化、主動式服務變得可行，這是未來業(yè)務爆發(fā)性增長的基礎。”
基于對以上普遍性問題的洞察，已經在“互聯(lián)網+健康管理”領域摸爬滾打多年的中金慈云，正在以自己的節(jié)奏和方向穩(wěn)步前進，一直在為給用戶帶去個性化、主動式的健康管理服務所努力。
這是前路之思。
“平臺-設備-服務-運營”四位一體的建設方案
要想讓服務變得個性化，首先就得知道不同群體需要的是什么，然后再“對癥下藥”。目前市場上服務的供給方主要是醫(yī)院、健康管理中心這一類的醫(yī)療服務機構，服務需求方主要是各行各業(yè)的團體、政企單位。
針對這兩類客戶，中金慈云基于“一平臺雙應用”的核心理念圍繞醫(yī)療機構和政企單位分別形成了兩條產品線——“檢后/全院健康管理解決方案（機構線）”和“團體/政企單位健康管理服務方案（企業(yè)線）”。兩條線相互賦能、資源復用，在國內是獨創(chuàng)性的。
在機構線上，醫(yī)療機構作為服務提供方，數(shù)據(jù)完整性好、數(shù)據(jù)生產量大，他們的關注點一個是業(yè)務拓展帶來新收入及二次轉化，一個是工具稱手提高服務效率。中金慈云所開發(fā)的機構線產品“慈云健康管理平臺”專為檢后/全院健康管理而打造，以“健康大數(shù)據(jù)+醫(yī)學AI引擎”為核心，實現(xiàn)對醫(yī)院、醫(yī)生、用戶的全方位賦能。以北京天壇醫(yī)院為例，該院自開展健康管理工作以來，就面臨著體檢數(shù)據(jù)難以共享、服務效率低下等諸多挑戰(zhàn)，2018年該院引入慈云健康管理平臺之后，在平臺賦能下，醫(yī)院的健康管理工作效率顯著提升，不僅醫(yī)生醫(yī)療資源得到了有效利用，客戶也能隨時獲取健康服務。
企業(yè)線主要是針對政企單位在健康管理上的痛點提出解決方案。政企單位作為服務需求側，不同于醫(yī)院，其關注點主要在服務效果和員工健康力提升上，但是客戶想法很多，卻又不知道如何下手?！斑诉私】倒芗移脚_”，就是希望在滿足員工多樣化的健康需求的同時，幫助各單位打造特色鮮明、實操性強的員工健康管理服務創(chuàng)新模式。
政企機構員工的健康管理意義重大，以公安機關來說，警隊人員肩負疫情防控和維護社會治安穩(wěn)定的雙重責任，但工作強度高、壓力大，生活不規(guī)律，讓他們的健康需要特殊保障。中金慈云在多個省市“健康警隊”的建設中，通過“平臺-設備-服務-運營”四位一體的建設方案，防風險、促改善、約服務、問健康，將愛警惠警落到實處。
健康是生命之根基，澆灌根系、夯實主干，健康之樹才會枝繁葉茂。公安干警為人民服務，但他們每個人背后也有一個家庭。中金慈云守護的不僅是民警們的身心健康，還守護著無數(shù)個家庭的幸福。
這是連接之道。
底層邏輯
無論是面對醫(yī)療機構，還是政企單位，都需通過數(shù)據(jù)來支撐精準服務，因此把數(shù)據(jù)“聚起來、用起來”就成了中金慈云的底層邏輯。
作為一家互聯(lián)網健康管理服務運營商，中金慈云從服務路徑和內容上，就區(qū)別于傳統(tǒng)的IT公司，因為它提供的不僅僅是健康管理平臺，還包括專業(yè)知識、行業(yè)資源、數(shù)據(jù)服務等圍繞健康管理的全流程環(huán)節(jié)。憑借著融合IT與醫(yī)學的能力、整合服務資源的能力、數(shù)據(jù)的分析應用能力和安全可信度，中金慈云不停加固著自己的健康管理護城河。
其中，數(shù)據(jù)能力更是中金慈云在行業(yè)中的核心競爭優(yōu)勢。孵化于中金數(shù)據(jù)，自有國內最高等級數(shù)據(jù)中心為支撐，中金慈云通過了公安部“信息系統(tǒng)安全保護三級”及“ISO27001”認證，能夠以金融級的安全保障品質，為用戶健康數(shù)據(jù)保駕護航。
在健康數(shù)據(jù)上的用心守護，是因為中金慈云對健康管理服務的深深敬畏。梁遼輝反復強調， “醫(yī)療健康是嚴肅謹慎的事情，對錯誤容忍度極低?！睂τ谥薪鸫仍苼碚f，保障用戶數(shù)據(jù)安全、不斷提高數(shù)據(jù)精準度，這就是對行業(yè)保持嚴謹態(tài)度的基本要求。
這是數(shù)據(jù)之力。
45個城市，50家以上三甲醫(yī)院，400家以上健康管理中心
數(shù)據(jù)能力讓中金慈云得以提供安全可信的服務，而強大的融合能力和資源整合能力則讓其可以應對各種突發(fā)情況，實時推出相應措施。
今年疫情期間，中金慈云以科技做伴智慧戰(zhàn)“疫”，為企業(yè)順利復工助力。據(jù)梁遼輝介紹，中金慈云推出了疫情相關資訊、防疫風險評估、在線醫(yī)生咨詢等抗疫專欄服務。支持醫(yī)療機構推出“互聯(lián)網+醫(yī)療服務下沉模式”來進行疫情防控，一家500人企業(yè)的核酸檢測如果按照傳統(tǒng)流程，醫(yī)院預約、檢測、拿結果需要2-3周才能完成，通過“服務下沉”半天就能做完。此外，平臺還能讓企業(yè)防疫管理數(shù)據(jù)實現(xiàn)可視化，在線解決防疫疑問，解決企業(yè)管理者面對疫情的專業(yè)支持問題。
當下，中金慈云正在連接人與健康的路上奮力奔跑，其業(yè)務已經覆蓋了45個城市，支撐了50+家三甲醫(yī)院、400+家健康管理中心，為航天、公安、石油、核電、航運、鐵路等行業(yè)的大型政企單位提供員工健康管理服務。而說到未來規(guī)劃，梁遼輝分享道：為了讓這個“連接器”更高效、更主動和更有溫度，中金慈云將不斷把產品朝著“智能化”方向演進。
IT的價值在“連接”，DT的價值在“智能”，把IT/DT的價值充分發(fā)揮在健康服務上，用科技為健康醫(yī)療業(yè)務賦能，這是中金慈云所追求的。
這是當下之用。
如來慈心，如彼大云，蔭注世界
《雞跖集》這段話是“慈云”的由來，亦是中金慈云從事健康管理的初心所在。
通過“一平臺雙應用”，中金慈云用實用、溫暖的產品和服務來向我們傳達“慈云”二字的美好意義：“慈，是我們服務的態(tài)度，云，是我們實現(xiàn)的手段”。亦或：數(shù)據(jù)驅動的智慧健康管理，聚焦服務，至誠至精。
其心正，則其行正。健康管理服務是一個服務于生命的行業(yè)，“從事健康管理服務行業(yè)必須要有耐心、信心和決心”。事實上，此“三心”，亦是任何行業(yè)所需要的。
結語
每個原子、所有生命都具有智慧，努力完成自身使命。
