由中國(guó)科學(xué)院《互聯(lián)網(wǎng)周刊》、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院信息化研究中心、eNet研究院、未來(lái)智庫(kù)/戰(zhàn)略咨詢（籌）聯(lián)合主辦的2019年度人物、產(chǎn)品、案例、解決方案、品牌、企業(yè)、服務(wù)等評(píng)選發(fā)布活動(dòng)如期在京隆重舉行，3月12日晚，揭曉了2019年度案例名單。
互聯(lián)網(wǎng)全面薪酬及人力供應(yīng)鏈協(xié)同管理平臺(tái)獲選2019年度創(chuàng)新人力資源管理案例（提供方：薪太軟，使用方：新網(wǎng)銀行）。
案例描述：該平臺(tái)與新網(wǎng)銀行自身智能賬戶體系相結(jié)合，可實(shí)現(xiàn)企業(yè)自己的銀行專戶發(fā)薪，任何第三方不接觸資金，全面保障企業(yè)薪酬發(fā)放中的資金安全。其薪酬數(shù)據(jù)雙節(jié)點(diǎn)四層加密，全面保障數(shù)據(jù)安全。在薪資發(fā)放過(guò)程中，操作安全管理員授權(quán)才可訪問(wèn)全流程可追溯，全面保障操作安全，杜絕漏發(fā)、重復(fù)發(fā)放，并可按管理需要設(shè)置發(fā)薪流程。
獲獎(jiǎng)理由：與全國(guó)人力資源公司場(chǎng)景結(jié)合，為新型人力資源體系業(yè)插上金融和科技的翅膀，薪太軟正在助力更多企業(yè)盡早實(shí)現(xiàn)智能薪酬管理，共同推動(dòng)人力資源行業(yè)的快速發(fā)展。使命在肩，動(dòng)力十足。
每一個(gè)案例背后都蘊(yùn)藏著一次奇妙的交互體驗(yàn)，無(wú)論是技術(shù)的突破還是生態(tài)的賦能，各行各業(yè)不斷前進(jìn)不斷嘗試，都只為在每一次1+1>2的合作中實(shí)現(xiàn)對(duì)人類共同體的有益探索。
在案例中，所有形式主義、所有美化包裝都將無(wú)所遁形，一切都是真實(shí)場(chǎng)景的演練。案例是理論的落地，是一次思維的碰撞，在實(shí)踐中運(yùn)用技術(shù)發(fā)揮才能，幫助用戶解決問(wèn)題，就是實(shí)力，實(shí)力源于優(yōu)秀企業(yè)堅(jiān)持如一的使命。
所以，案例說(shuō)明一切。
