“iChina 2016企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)力頒獎(jiǎng)晚宴”將于2016年12月16日晚在北京舉行。參與范圍為各大行業(yè)各子領(lǐng)域最優(yōu)秀、最具潛力的未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)性企業(yè)。
本屆iChina（2016中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)論壇）由中國(guó)科學(xué)院《互聯(lián)網(wǎng)周刊》、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院信息化研究中心、eNet硅谷動(dòng)力共同主辦。
與其他活動(dòng)不同的是，該晚宴絕對(duì)專注于以“企業(yè)文化”為主題，旨在交流企業(yè)文化所能表現(xiàn)的企業(yè)的使命和價(jià)值觀，以及挖掘企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，探究企業(yè)文化對(duì)于改變社會(huì)的意義。
該晚宴的策劃與籌備得益于越來(lái)越多的企業(yè)家的內(nèi)在愿望。這是一種令人激動(dòng)的先發(fā)于真正優(yōu)秀的群體的潮流和趨勢(shì)。
就像思維的指導(dǎo)，一個(gè)人每走一步都伴隨著有意無(wú)意的想法來(lái)擺正自身，盡可能地避免即將發(fā)生的因素，很多時(shí)候那種感覺(jué)就像是隨機(jī)產(chǎn)生的，一種特殊的思維導(dǎo)向在告誡自己“為”與“違”的點(diǎn)面區(qū)分，其中的可愛(ài)之處在于這種并非與生俱來(lái)的規(guī)范總是一而再再而三地糾正形體的錯(cuò)誤姿態(tài)，卻日久彌新越見(jiàn)清晰。文化的根深蒂固讓個(gè)體的行事繩趨尺步，讓精神的建設(shè)徜徉腦海，原則的把控越見(jiàn)合理。
企業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)深度的加持，建筑往往只是表象的軀殼，流動(dòng)的思想組成了巨人的血肉，軀殼的運(yùn)轉(zhuǎn)一板一眼，整體的調(diào)和與驅(qū)動(dòng)客觀穩(wěn)重，深入人心的是企業(yè)文化的疏導(dǎo)與約束，讓主觀自我的個(gè)體正視前方，有了方向的加持走出更穩(wěn)健的步伐，這是智慧企業(yè)的深層指導(dǎo)，仿佛血管里流動(dòng)著的滾燙漿液，將整個(gè)行為的力量帶向每個(gè)角落，驅(qū)動(dòng)著龐大身體一往無(wú)前。
缺乏或是喪失核心文化的企業(yè)，在面對(duì)業(yè)界的昏暗場(chǎng)景時(shí)，所能表現(xiàn)的就只能是燈火邊的蛾種，沒(méi)了思考的方向，更難以判斷前方熾熱的源頭，也許這個(gè)時(shí)候自主的思維才能挽救盲目的心。
凝聚力來(lái)源于認(rèn)同感和歸屬心
大企業(yè)的組成趨于復(fù)雜，人口的流動(dòng)從來(lái)都是不可避免，當(dāng)一個(gè)人失去了對(duì)團(tuán)隊(duì)的信心就如同否定了集體的存在價(jià)值，無(wú)法融入自己不贊同的隊(duì)伍，終會(huì)導(dǎo)致集團(tuán)血液的流失。
不同于集團(tuán)老人的風(fēng)范，新鮮血液往往是帶著甄辨心理加入，年輕的行者總是帶著我行素的偏執(zhí)，天然地會(huì)以自我為中心將圈子畫小，急切表現(xiàn)的沖動(dòng)想法讓即使好奇的心也難以去充分了解身邊的全部，效率追求也不會(huì)給新人更多的時(shí)間來(lái)滿足里外的探索。這樣的缺失感更多的是靠著團(tuán)隊(duì)氛圍散發(fā)的企業(yè)文化來(lái)作最后的補(bǔ)充，和諧相融的氛圍加上廣為接納的文化的耳濡目染，有了家的認(rèn)同感和心理約束，給人的歸屬感自然不言而喻，企業(yè)凝聚力自然來(lái)源于此。
凝聚力能夠有機(jī)地將集團(tuán)和個(gè)人的利益統(tǒng)一起來(lái)，雙贏的局面促就共同的愿景，推動(dòng)著企業(yè)發(fā)展的根基，這樣的發(fā)展更像是一種引導(dǎo)，一種通向正確的抉擇方向，讓企業(yè)在策略和政策的洪流中掌握標(biāo)桿，正挺繁盛。
價(jià)值觀豎立在企業(yè)文化的核心
生存、挑戰(zhàn)和發(fā)展，市場(chǎng)的發(fā)展總是充滿了令人期待的刺激感，社會(huì)期待著改變的力量，企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)力喚醒使命的建樹。
社會(huì)的大熔爐里，企業(yè)是思想的匯集處，然而數(shù)量龐大的思想?yún)R集難免出現(xiàn)流動(dòng)的分叉，隨意性和不加制約的放任奔涌，究其結(jié)局終是無(wú)法規(guī)正方向，多少企業(yè)伴著使命誕生，在不加節(jié)制的妄想里追求躍進(jìn)的分秒必爭(zhēng)，導(dǎo)致使命感的腳步跟不上而脫節(jié)，失去了眼中最初心的展望而畸形發(fā)展，沒(méi)有了旗幟的指引力量也許會(huì)加快物質(zhì)的掇取，喪失的卻是精神的完全面。
想當(dāng)然的發(fā)展只是讓迷茫的霧色更加濃厚，而正確的價(jià)值觀總是能在迷茫的時(shí)候矯正前進(jìn)的方向，突破迷霧煥然新生。
無(wú)論是物質(zhì)文化、制度文化還是精神文化組成了企業(yè)文化的全部形式，還是企業(yè)精神、行為準(zhǔn)則以及道德規(guī)范等的綜合指標(biāo)，價(jià)值觀永遠(yuǎn)會(huì)是企業(yè)文化存在的核心，驅(qū)動(dòng)著物質(zhì)和精神兩項(xiàng)軟硬文化的相互協(xié)調(diào)不至失衡，存在的同時(shí)也一并成為企業(yè)個(gè)性化的根本體現(xiàn)，是發(fā)展潮流中生存和競(jìng)爭(zhēng)的靈魂所在。
不同的企業(yè)各有各的企業(yè)文化倡導(dǎo)，而成功的企業(yè)總是在文化的包裝下暗藏著統(tǒng)一方向上的使命感和價(jià)值觀，千帆競(jìng)渡，百舸爭(zhēng)流，企業(yè)的前進(jìn)在時(shí)間里留下了使命感推動(dòng)的影子和價(jià)值觀領(lǐng)導(dǎo)方向的腳印，還有企業(yè)文化的帶來(lái)的發(fā)展的原動(dòng)力，里面無(wú)不孕生著改變社會(huì)的意義及力量所在。
