隨著近年來互聯(lián)網(wǎng)的興起，創(chuàng)業(yè)的火熱也催生了一批互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站的興盛，并開始向不限于互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的其他行業(yè)滲透。
在過去，由于招聘網(wǎng)站的主流經(jīng)營模式在于通過販賣建立、廣告、會(huì)員等進(jìn)行贏利，因此往往造成強(qiáng)者恒強(qiáng)、弱者越弱的局面，在絕大多數(shù)人的印象中，談起招聘網(wǎng)站，似乎只會(huì)想起前程無憂、智聯(lián)招聘等少數(shù)幾個(gè)網(wǎng)站。而自以拉勾為代表的垂直類招聘網(wǎng)站興起之后，一大批類似的垂直招聘網(wǎng)站紛紛出現(xiàn)，目標(biāo)定位的精準(zhǔn)使得這些新生網(wǎng)站大有取代傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站之勢(shì)。隨著互聯(lián)網(wǎng)對(duì)各行各業(yè)改造的進(jìn)一步徹底，垂直類招聘網(wǎng)站在未來或?qū)⒊蔀橹髁鳎吓凭C合類招聘網(wǎng)站仍舊會(huì)占有一席之地。
對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)招聘這一領(lǐng)域來說，想要做出新意似乎已經(jīng)很難，想要從中突圍，還應(yīng)當(dāng)從找準(zhǔn)用戶痛點(diǎn)入手，然后再將其做到盡善盡美。
