離開公司一年之久，回來后的感觸就是新面目，新理念，新活力。看到一個個新鮮的面孔，我并不是覺得陌生，而是看到了新鮮，活力。我喜歡這些小朋友。
與其說我是一個重返職場的媽媽，倒不如說我是一個找到家的孩子。回到公司，我感覺自己就跟回家一樣，親切，溫暖。這就是公司的力量，它帶給每一個人的感受。
“我們必須以維系公司的活力為己任，以公司的實際成長和發(fā)揚(yáng)光大這種制度為己任，以便這家公司，這種制度再延續(xù)150年，以便它延續(xù)千秋萬代”我非常認(rèn)可這句話，如果你不把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)聯(lián)系在一起，你怎能全心全意的為公司去付出。如果你不認(rèn)可公司的價值觀，又怎能融入這其中呢？所以我覺得要想好好的發(fā)展自己，那就先要去好好的發(fā)展公司，在公司發(fā)展壯大的過程中，去歷練自己，提高自己。
責(zé)任，為什么我要強(qiáng)調(diào)這個詞？我想說，這是我在經(jīng)歷一次離職，又重回公司后的變化?，F(xiàn)在的我是一個媽媽，這不是一個稱呼，而是一份責(zé)任。也是因為自己角色的變化，讓我更加深刻的感觸到責(zé)任的分量。
我寫的這些貌似跟題目有些偏差，但是我覺得，這一周的讀書，我明白了一個企業(yè)的發(fā)展不是一蹴而就的，他會經(jīng)歷失敗，也正是因為失敗，才能更好的走向另一個巔峰。堅持做好自己，堅持，堅持。。。。。。
