《基業(yè)長青》告訴我們高瞻遠矚的公司還必須有膽大包天的目標，就好像我們常常聽到的一句話“思想有多遠，我們就能走多遠！”。
在這本書中首先寫到的是翹楚中的翹楚---高瞻遠矚公司：所在行業(yè)中的第一流機構，廣受企業(yè)人士崇敬，對世界有不可磨滅的影響，已經(jīng)經(jīng)歷了歷代CEO，經(jīng)歷很多次產(chǎn)品的生命周期。1950年前建立，這些公司擁有自己的核心理念，歷經(jīng)歲月的考驗，在社會迅速發(fā)展的今天依然應付自如。它們在與對手的競爭中不斷的取勝，產(chǎn)品不斷更新卻一直在市場中占主導地位。它們擁有長遠的目光和洞察市場發(fā)展方向的能力；有超強的團隊合作精神；有一種自行進化的組織機構。
基業(yè)長青的最具價值的結果：最持久最成功的公司的特質是他們保存一種核心理念，同時刺激進步，積極改變除了核心理念以外的任何東西。
